航天科技集团严格落实中央“八项规定” 

 
   【据中国航天网2013年2月6日报道】

　　会风清新简朴、文件“瘦身”有效、年会取消或压缩……岁末年初，在中国航天科技集团公司上下，很多人都感受到了这样一些工作和生活中的新气象。他们都为《中国航天科技集团公司党组落实中央“八项规定”实施细则》落到实处拍手叫好，认为这样能更有利于把有限的精力解放出来，全身心投入到工作中去。“八项规定”究竟给集团公司上下带来了那些新变化？近日，记者进行了走访调查。

　　不摆绿植 压缩会期 视频联动

　　——新会风更加注重务实

　　拿到1月15日集团公司第五次工作会的日程安排，很多参会人员都对“半天会期”感到意外，但同时也为这种高效务实的工作作风叫好。在半天时间里，集团公司利用4个小时的时间向干部职工宣传介绍了“航天强国建设”的行动纲领和战略举措，除京区各单位主要领导在北京主会场参会外，京外单位都在各自的视频分会场参会。

　　“以往我们班子成员去北京开会，占用时间不说，仅差旅住宿一项就要花费不少。近年来，集团公司启动视频会议系统，我们在当地就能及时了解集团公司的决策和要求。”位于西安的六院一位院级领导深有感触地说。他同时表示，集团公司这种务实的工作作风，更是为基层单位起到了重要的示范表率作用。

　　按照惯例，岁末年初都是会议的高峰期，为了提高效率，集团公司不仅对会议时长有严格控制，同时把很多会议都放在一起开，例如把2013年年度工作会和第五次工作会“打包”一起召开，“领导讲话”更加简明扼要、直指主题。细心的人还发现，以往用来衬托喜庆氛围的背景板和绿植都“消失”了。

　　集团公司总部落实中央“八项规定”及《实施细则》的新风很快吹到了各基层单位。一院利用内部刊物对基层单位落实“八项规定”的情况进行监督，很多基层单位对会议时长、领导讲话都提出了明确要求；在五院2013年工作会暨型号工作会上，鲜花、绶带都取消了，领导的讲话对成绩的总结也大大压缩，更多的是分析破解问题的路径和方法。

　　“会议的简朴其实丝毫不影响工作要求的落实。”担任长四火箭总指挥的翁伟樑表示。八院工作会召开前，各级领导、型号“两总”就深入一线，走访调研，查找瓶颈，集思广益；工作会之后，各级领导对照要求，强化各类协调，推动措施落实。

　　取消年会 厉行节约 杜绝浪费

　　——节俭之风蔚然兴起

　　临近春节，忙碌了一年的一家直属单位职工小吴接到了单位通知：一年一度的年会取消。刚开始有点遗憾的小吴很快就释然了：挺好，不仅能为单位节约一笔开支，同时也能把更多的精力投入到工作中去。

　　据记者了解，今年，以集团公司总部为代表的很多航天单位都取消了团拜会这一“传统项目”。有个别单位考虑到很多职工长期出差，想借此机会对大家说一声“感谢”，就把团拜会的举办地设在单位会议室，几盘水果、几粒糖果，没有觥筹交错、推杯换盏，大家在这种简朴的气氛中畅谈一年的收获，憧憬来年的丰收，很多人对这种“零负担”的团拜会大为赞赏。

　　临近年底，崇尚礼仪的中国人都会被“情”所困，都想借此机会对客户、合作伙伴、朋友表示谢意，时间一长，就成了很多单位的精神负担和经济包袱。今年，“八项规定”及《实施细则》的出台落地，获得很多航天人的理解和支持。在一家专业公司工作的小申告诉记者，“很多客户都明确表示不用走动了，很多饭局也取消了。发一条祝福信息、打一个电话，更显得诚意十足。”

　　现在，很多航天单位都在努力构建“节约型企业”，发出了“拒绝舌尖上的浪费——从我做起”的倡议，很多航天职工都开始注意自己的一言一行，他们把这种“将剩菜打包、吃光盘中餐”的行为称为“光盘行动”。节约之风，在集团公司上下蔚然兴起。

　　当前，集团公司正加速奔跑在“航天强国”建设的快速路上。有了这股新风尚，相信航天人能够更好地卸下包袱，轻装上阵。未来，随着“八项规定”及《实施细则》的深入贯彻，更多的航天人将能更好地“减负”前行。